José Mourinho: "Rúben Amorim tem em mãos um potencial incrível para fazer bom trabalho"

O que o alimenta? "Quero ganhar o próximo jogo. Gosto muito do que faço, não consigo encontrar nenhum motivo para não continuar, que não me faça sentir jovem. Nenhum motivo que me faça pensar que está quase a ser. E tenho uma família que me continua a motivar, que tenho muito pela frente e a fazer. Sabem, o sacrifício de não estarmos sempre juntos, compensada por sentir-me vivo e motivado. Não encontro diferença do Mourinho que começou há 32 anos."

Hoje é mais fácil ou mais difícil: "É mais difícil. O jogo mudou. Continua a ser a que marca mais golos, aquela que ganha. Mas é diferente ao nível do treino, a especialização das equipas técnicas... Naquela altura o treinador já era um gestor, imagina agora. A estrutura para dar a apoio, a educação da parte dos jogadores, os media... Há 20 anos dizia que nos vamos reunir de conhecimento a vários níveis. Hoje vive-se de perceções. O que cria mais perceções é o melhor. Antes o melhor era o que ganhava, agora é op que tem mais perceções. Há treinadores escolhidos com base em data, em números, é a realidade. Mais importante que ganhar é jogar assim, parecer 'assado'."

Não ganhou no Tottenham: "A culpa não é minha. Cheguei a uma final no Tottenham e fui despedido dois dias antes. Na Roma ganhei. O Fenerbahçe é realmente o único onde não ganhei nenhum título."

Mais desafiante hoje? "Também há mais condições para desenvolver. O conhecimento está mais difundido. Escreveram livros sobre como eu trabalha no FC Porto, começou a falar-se muito de transição... um vocabulário novo. Estava mais concentrado. Ninguém sabia como trabalhava o Lippi. Hoje o conhecimento é mais aberto. No futebol não há copyright. Às vezes digo á TV do Fenerbahçe para não gravar um exercício que me custou muito a pensar. Porque bastam dez ou 30 segundos no Instagram... Leva a que o mesmo exercício de Ancelotti no Real Madrid possa ser feito na Liga 3. Um analista que não desvirtue o ADN de um treinador é uma arma. Eu via o treino do Barcelona e comunicava com o Van Gaal com um auricular. Hoje em dia há Ipad, câmara tática... As coisas de ponta antes eram só das equipas mais fortes, hoje é de todos."

A evolução do futebol: "Quando alguém começou a falar em modelo de jogo, que originava modelo de treino; hoje já não é um modelo de jogo, são muitas maneiras de jogar. Já não existe um sistema tático, existem muitas formas de construir e de defender. Implica que se treine muito mais do ponto de vista tático e os jogadores são obrigados a crescer e a ter um conhecimento diferente. Único problema é quererem fazer copy-paste sem condições para tal. Vamos jogar de trás com um guarda-redes pé de pau é complicado. Guardiola tinha o Hart, o melhor inglês, e quis o Claudio Bravo, que depois não era suficiente e foi buscar o Ederson. Há treinadores que tentam fazer coisas que não resultam e morrem. 'Morri com a minha ideia'. Se morreste com a tua ideia és estúpido. os treinadores têm de adaptar as suas ideias ao que têm. Adoro o Hakimi, mas não há muitos, por exemplo."

Treinadores portugueses na Premier League: "Na Premier League há quatro treinadores portugueses. Não é bom, é ótimo. Quatro na maior liga do mundo é fantástico."

O Manchester United e Rúben Amorim: "Há um momento crítico, não só a saída do Sir Alex Ferguson, como do David Bill. Não sou eu que entro, é o David Moyes. Eu chego depois a um clube que ainda vive esse período. Ganhámos várias coisas, ficámos em segundo no campeonato. Não percebo os que são punidos com finantial fairplay e pagam, porque têm dinheiro. O City foi punido e legalmente nós devíamos ter ganho o campeonato. Mas não foi suficiente para eu ter estabilidade e continuidade. Hoje, com a mudança no clube, um homem com grande experiência no desporto. O que aconteceu ao Rúben de ser o pior treinador da história da Premier League e ter a confiança para continuar, para ser Rúben Amorim com as suas ideias, já é um sinal. Estamos de acordo que é treinador de grande potencial e personalidade. Tem em mãos um potencial incrível para fazer bom trabalho ali."